Früher war das Markenzeichen jedes erfolgreichen Unternehmens ein qualmender Kamin und durch Transmissionen angetriebene Maschinen, die in einem weiten Umkreis ihren segensreichen Einsatz akustisch dokumentierten. Heute weiss man, dass starker Lärm das Gehör gefährdet, störender Lärm die Psyche belastet und absolute Stille – auch nicht erstrebenswert – bedrückend wirkt. Was ist somit zu tun, um für die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen eine erträgliche Situation zu schaffen? Durch Einsatz lärmarmer Maschinen sowie baulicher und nötigenfalls persönlicher Schutzmassnahmen kann Abhilfe geschaffen werden. Schon der gute Wille der Betriebsleitung wirkt sich beruhigend aus und verhindert ernsthafte Konflikte zwischen Belegschaft und Arbeitgeberseite.