Hier finden Sie die verschiedenen Amtsbereiche des Amts für Arbeit sowie deren Organigramme und Links zu weiterführenden Informationen.
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Geschäftsleitung
- Hans Rupp, Amtschef, hans.rupp@vd.zh.ch
- Leitung Beratung & Vermittlung (noch offen)
- Dr. Robert Bloch, Leiter Qualifizierung für Stellensuchende a.i., robert.bloch@vd.zh.ch
- Birgit Frei-Urscheler, Leiterin Arbeitslosenversicherung, birgit.frei@vd.zh.ch
- Gianmaria Meo, Leiter Arbeitslosenkasse, gianmaria.meo@vd.zh.ch
- Dr. Katharina Degen, Leiterin Kompetenzzentrum Arbeit, katharina.degen@vd.zh.ch
Bereich Beratung & Vermittlung
Als öffentliche Arbeitsvermittlung betreut der Bereich Stellensuchende in den Regionalen Arbeitszentren und verbindet sie mit den Arbeitgebern, die er bei der Personalsuche unterstützt.
Bereich Qualifizierung für Stellensuchende
Im Angebot der Regionalen Arbeitsvermittlungszentren gibt es ein breites Angebot an Kursen und Programmen. Diese unterstützen Sellensuchende dabei, rascher eine Stelle zu finden.
Bereich Arbeitslosenversicherung
Die Kantonale Amtsstelle Arbeitslosenversicherung (KAST) sorgt auf kantonaler Ebene für einen einheitlichen Vollzug des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung und verhindert missbräuchlichen Bezug von Taggeldleistungen.
Bereich Arbeitslosenkasse
Als öffentliche Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich unterstützen wir die von Erwerbsausfall Betroffenen in finanziellen Belangen und ermöglichen es ihnen damit, sich voll und ganz auf die Stellensuche zu konzentrieren.
Mit unseren Leistungen für Arbeitgeber tragen wir zur Verringerung der Arbeitslosigkeit bei, indem wir Entschädigungen für konjunkturell oder wetterbedingte Arbeitsausfälle ausrichten und damit den Erhalt von Arbeitsplätzen sichern.
Kompetenzzentrum Arbeit
Als neuer Leistungsbereich im AFA erbringt das Kompetenzzentrum Arbeit Leistungen für alle übrigen Bereiche und fördert die Nutzung von Synergien. Das Kompetenzzentrum Arbeit verfolgt zudem das Ziel, die strategische Ausrichtung des AFA durch das Erkennen von neuen Entwicklungen im Arbeitsmarkt und das Ableiten möglicher Massnahmen zuhanden Politik und Vollzug zu stärken.
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