Damit Projekte der digitalen Transformation ihre Lösungen effizient und effektiv in der Verwaltung verankern können, sind sie durch ein systematisches Change Management zu unterstützen. Das Personalamt und die Staatskanzlei konzipieren dafür im Projekt neon in Zusammenarbeit mit den Direktionen ein kantonales Change Management. Derzeit laufen Arbeiten zur Umsetzung der organisationalen Grundlagen und Transformationsmassnahmen für ein kantonales Change Management, zur Anpassung und Vorbereitung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Massnahmen, zur Umsetzung der kantonalen Change-Management-Methodik und zum Aufbau des ArchitekturmanagementZH, um die Gesamtarchitektur der kantonalen Applikationen im Digitalisierungsbereich zu gestalten.