Anleitung

Welche Unterlagen brauchen Sie?

Wir empfehlen Ihnen, sich auf das Ausfüllen des Gesuchs vorzubereiten. Die folgenden Dokumente und Angaben sind hilfreich:

Angaben zur Person


Vorteile:

• Name, Vorname
• Vollständige Adresse
• Geburtsdatum
• Zivilstand
• Staatsangehörigkeit
• Namen, Vornamen und Staatsangehörigkeit der Eltern
• Anzahl direkter Familienangehörige im Ausland
• Namen, Vornamen, Geburtsdaten und Verwandtschaftsgrad der mitreisenden Familienangehörigen

Angaben zur Arbeitgeberin / zum Arbeitgeber

Vorteile:

• Firmenangaben sowie Kontaktperson in der Firma
• Rechnungsadresse in der Schweiz
• Art des Anstellungsverhältnisses (Festanstellung, Projekt, Praktikum etc.)
• Ist die betreffende Person bereits angestellt?
• Seit wann bzw. wie lange ist die betreffende Person angestellt?
• Sitz der Arbeitgeberin / des Arbeitgebers
• Angaben zum Einsatzort in der Schweiz

Angaben zum Aufenthalt

Vorteile:

• Dauer des gewünschten Aufenthalts
• Wohnadresse in der Schweiz
• Auflistung der letzten Aufenthalte in der Schweiz
• Bei Visumspflicht: Angabe, bei welcher Schweizer Auslandvertretung das Visum abgeholt wird

Zusätzliche Unterlagen

Zwingend sind folgende Unterlagen hochzuladen:

Vorteile:

• Spezifische Gesuchsbegründung
  
• Arbeitsvertrag
  
• Lebenslauf/CV
  
• Zeugnis-, Diplomkopien
  
• Ausweis-, Passkopien

Wir bitten Sie, keine Sammeldateien hochzuladen.

Entsendungen

Bei Entsendungen (Arbeitgeber im Ausland) benötigen wir zusätzlich folgende Unterlagen:

Vorteile:

• Entsendebestätigung (bei Entsendungen bis max. 4 Monate resp. 120 Tage)

oder


Vorteile:

• Entsendevertrag (bei Entsendungen länger als 4 Monate)
  

• Download Formular Entsendebestätigung PDF | 1 Seiten | Deutsch | 157 KB

Merkblätter

• Download Notwendige Unterlagen - Entsendung von Mitarbeitenden PDF | 1 Seiten | Deutsch | 205 KB
• Download Notwendige Unterlagen - Selbständige Dienstleistungserbringung PDF | 1 Seiten | Deutsch | 169 KB
• Download Notwendige Unterlagen - Firmeninterne Entsendung PDF | 1 Seiten | Deutsch | 176 KB

Wie hoch sind die Gebühren?

Gebührenübersicht

Entscheidungsart	Gebühren in Fr.
Gutheissende Entscheide zulasten der Aufenthalterkontingente oder Kurzaufenthalterkontingente für EU/EFTA Staatsangehörige	210
Gutheissende Entscheide zulasten der Aufenthalterkontingente oder Kurzaufenthalterkontingente für Drittstaatsangehörige	400
Gutheissende Entscheide betreffend nicht kontingentierte Aufenthalte für EU/EFTA Staatsangehörige	210
Gutheissende Entscheide betreffend nicht kontingentierte Aufenthalte für Drittstaatsangehörige	320
Gutheissende Entscheide betreffend Verlängerungen der Aufenthalterkontingente oder Kurzaufenthalterkontingente	210
Entscheide betreffend Änderungen von Auflagen und Bedingungen für Drittstaatsangehörige	210
Gutheissende Entscheide betreffend Stellenwechsel von Drittstaatsangehörigen	400
Gutheissende Entscheide betreffend Grenzgänger/innen aus Drittstaaten	120
Entscheide über die Beschäftigung von Personen aus dem Asylbereich (Asylsuchende und Schutzbedürftige)	0

Für ausserordentliche und besonders aufwändige Abklärungen kann ein Zuschlag von bis zu 50 % der jeweiligen Gebühr erhoben werden. 

• Download Gebührenreglement Arbeitsbewilligungen PDF | 2 Seiten | Deutsch | 104 KB

So stellen Sie Ihr Gesuch

Das Gesuch um eine Arbeitsbewilligung können Sie online über das kantonale Portal ZHservices (via Zürikonto) einreichen. Es ist eine einmalige Registrierung nötig. 

Registrierung auf dem Kundenportal ZHservices (via Zürikonto)

Vorteile:

• Der für das Thema Arbeitsbewilligungen zuständige Haupt-Admin-User der Organisation muss sich zunächst persönlich registrieren.
  
  

• Link zur persönlichen Registrierung

Vorteile:

• In einem zweiten Schritt kann der Haupt-Admin-User seine Organisation erfassen.
  

• Link zur Erfassung der Organisation

Vorteile:

• Im Gesuchsportal sind individuelle User-Profile erforderlich, um Gesuche einzureichen und zu bearbeiten. Betroffene Mitarbeitende legen mittels Zwei-Faktoren-Authentifizierung ihre persönlichen Profile an. Die Benutzerprofile können anschliessend mit der Organisation verknüpft werden.

Vorteile:

• Pro Organisation sind ein oder mehrere Admin-User auszuwählen, die künftig die Hauptverantwortung für die Verwaltung der Mitarbeitendenprofile im Organisations-Account tragen.

Vorteile:

• Alle Mitarbeitenden-Profile haben Einsicht in sämtliche angelegte Gesuche der zugehörigen Organisation und die Berechtigung, diese weiterzubearbeiten.
  

Zürikonto-Login

Das Angebot «Arbeitsbewilligung beantragen» setzt ein Login für das Zürikonto voraus. Dieses wird künftig ausschliesslich AGOV, das Behörden-Login der Schweiz, verwenden. Mit AGOV benötigen Sie keinen Benutzernamen und kein Passwort mehr. Das ist sicherer und erst noch bequemer. AGOV ist eine Dienstleistung des Bundes.

Für bestehende Angebote von ZHservices können Sie bis auf Weiteres ihr bestehendes ZHservices-Login verwenden.

• Mehr zum Zürikonto

• Download Anleitung zur Registrierung PDF | 14 Seiten | Deutsch | 1 MB

• Arbeitsbewilligung beantragen

  via Zürikonto

  Login

Zugang via easyGov

Neu können Sie Ihr Gesuch um Arbeitsbewilligung auch über den Online-Schalter des Bundes einreichen. Den Zugang zu easyGov und alle nötigen Informationen finden Sie unter nachfolgendem Link:

https://www.easygov.swiss/easygov/#

Es werden nur Gesuche von inländischen Gesuchstellern entgegengenommen. Ausländische Gesuchstellende müssen ein Zustellungsdomizil oder eine Vertretung in der Schweiz angeben.

Die Gesuchsunterlagen müssen als separate PDF-Dokumente über je einzelne Eingabefelder hochgeladen werden. Wir bitten Sie, keine Sammeldateien hochzuladen.

Wie geht es weiter?

Sie brauchen vorerst nichts zu unternehmen. Sobald Sie Ihr Gesuch bei uns online eingereicht haben, sehen Sie den Stand Ihres Gesuchs. Die Verfügung sowie die zugehörige Rechnung werden digital als PDF-Dokument an Ihren Organisations-Account übermittelt.


• Kontaktformular für Fragen an den Bereich Arbeitsbewilligungen