Das Kompetenzzentrum New Learning hat den Auftrag, das kantonale Lern- und Weiterbildungsangebot und die Lernkultur in der Verwaltung so weiterzuentwickeln, dass die Mitarbeitenden von einer durchgängigen Lernerfahrung profitieren und ihre eigene Entwicklung bedürfnisorientiert und praxisnah selbst an die Hand nehmen können.
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Dafür wurden gemeinsam mit den Direktionen und der Staatskanzlei die «ZHlearn»-Prinzipien erarbeitet. Die sechs Prinzipien dienen als Orientierungshilfe und Checkliste für die Erarbeitung von neuen und die Weiterentwicklung von bestehenden Lern- und Weiterbildungsangeboten.
Sie dienen einerseits dazu, ein verwaltungsweites Verständnis rund um das Thema Lernen und Lernkultur zu etablieren. Gleichzeitig unterstützen sie die Direktionen und Ämter dabei, eigene Fachinhalte selbständig zu attraktiven und mehrwertschaffenden Lerninhalten für ihre Mitarbeitenden aufzubereiten.
Dienstleistungsangebot
Das Kompetenzzentrum New Learning ist die erste Anlaufstelle für Fragen und Anregungen zum Thema «Lernen» in der kantonalen Verwaltung.
Das Kompetenzzentrum gestaltet die Lern- und Weiterbildungserfahrung für die Mitarbeitenden des Kantons so, dass ein personalisierter, niederschwellig zugänglicher und spürbar mehrwertstiftenden Kompetenzerwerb möglich ist.
Dazu bietet das Kompetenzzentrum New Learning folgende Angebote an:
Experimentierhub New Learning
Im «Experimentierhub New Learning» testet das Kompetenzzentrum New Learning in Kooperation mit den PE-Verantwortlichen der Direktionen und der Staatskanzlei neue Lernangebote und -formate als Pilotprojekte. Ziel ist dabei stets, die Mitarbeitenden, Organisationseinheiten und den Kanton als Ganzes weiterzuentwickeln. Die Pilotprojekte werden kontinuierlich auf ihre Wirkung und ihre Qualität ausgewertet und angepasst, bevor sie als Teil des regulären POE-Angebots etabliert werden.
Um die bestehende Vielfalt an Wissen, Expertise und Kompetenz in der kantonalen Verwaltung einzufangen und breitflächig zugänglich zu machen, ermutigt das Kompetenzzentrum New Learning alle Mitarbeitenden, neue Ideen und Anregungen für lern- und weiterbildungsrelevante «Experimente» und Pilotprojekte proaktiv via knl@zh.ch einzureichen. Das Kompetenzzentrum New Learning prüft alle Ideen. Eine effektive Umsetzung hängt von der thematischen Passung und den verfügbaren Ressourcen ab.
Beratung und Befähigung
Das Kompetenzzentrum New Learning unterstützt die Organisationseinheiten der kantonalen Verwaltung dabei, ihre Fachinhalte selbstständig zu Lerninhalten aufzubereiten. Dafür bietet es ein Beratungs- und Befähigungsangebot an. Ziel ist es, dass die Mitarbeitenden lernen, wie sie ihre eigenen Themen und Inhalte selbständig in Lernmaterialien umwandeln können.
Didaktische Erstberatung
Das Kompetenzzentrum New Learning bietet den Mitarbeitenden der kantonalen Verwaltung die Möglichkeit einer didaktischen Erstberatung. Im Rahmen dieser Erstberatung kann das konkrete Vorhaben und Ziel mit den Fachspezialisten und Fachspezialistinnen New Learning gespiegelt und im Austausch eine sinnvolle didaktische Umsetzung angedacht werden.
Beratungsanfragen können via knl@zh.ch eingereicht werden.
Fachliche Beratung zu lernrelevanten Applikationen
Das Kompetenzzentrum New Learning trägt die Verantwortung für die fachliche Beratung der Applikationen, die einen Bezug zum Thema Lernen und Weiterbildung aufweisen. Mitarbeitende, die mit diesen Applikationen arbeiten möchten, können beim KNL eine einführende fachliche Beratung in Anspruch nehmen.
Aktuelle Applikationen in der fachlichen Verantwortung des Kompetenzzentrum New Learning, bzw. der Personal- und Organisationsentwicklung:
Verwenden Sie die Akkordeon-Bedienelemente, um die Sichtbarkeit der jeweiligen Panels (unterhalb der Bedienelemente) umzuschalten.
«kompent» ist die kantonale Lernplattform, auf der Kurse, Programme und E-Learnings zu finden sind.
Kontakt: weiterbildung@pa.zh.ch
«Articulate 360» ist eine Sammlung von Applikationen, mit denen man E-Learnings erstellen kann.
Kontakt: knl@zh.ch