Für Branchen mit hoher Wertschöpfung und Innovationskraft die zukünftig nachgefragten Fähigkeiten identifizieren, den Handlungsbedarf definieren sowie Programme mit Hochschulen, Verbänden und Unternehmen umsetzen.
Die Projekte Zürich Skills (Ermittlung zukünftig nachgefragter Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt) und Women in Tech (Steigerung des Frauenanteils im lT-Bereich) werden weitergeführt.
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