Interview: Walter Aeschimann, Fotos: Dieter Seeger

Wie kamen Trivas und LIFT zusammen?

Vor fünf Jahren haben sich die sechs Sekundarschulen im Bezirk Affoltern am Albis dem Jugendprojekt LIFT angeschlossen. Trivas hat von den Schulen das Mandat erhalten, dieses Programm im Bezirk durchzuführen. Wir sind ein Verein, der Jugendliche in Krisen begleitet. Unsere Arbeit ist vor allem erlebnispädagogisch orientiert. Im Zusammenhang mit LIFT bieten wir Module an, koordinieren die Arbeitseinsätze und übernehmen die Reflexionsarbeit.

Welche Jugendlichen sind im LIFT-Programm?

Die Schulen melden die Jugendlichen an. Wir bieten pro Jahrgang 24 Plätze an. Es gab auch schon 40 Anmeldungen. Die Auswahl ist während Corona etwas anders organisiert. Wir machen Aufnahmegespräche in Kleingruppen. Die Kriterien sind aber gleich. Wir nehmen jene, bei welchen wir den Bedarf an zusätzlicher Unterstützung hoch einschätzen und welche sich selber aktiv, motiviert und freiwillig daran beteiligen wollen.

Was passiert anschliessend?

Die Jugendlichen sind von der 1. Oberstufe bis Ende 2. Oberstufe im Programm. Wir bereiten sie in drei Modulkursen auf den Arbeitseinsatz vor. Seit der Pandemie führen wir die Module als Videokonferenzen durch. Das ist nicht optimal, weil wir physisch nicht mehr so nah bei den Jugendlichen sind, was wichtig wäre. Das Herzstück des Programms sind aber die Wochenarbeitsplätze. Die Jugendlichen leisten einen Einsatz in einem regionalen Gewerbebetrieb, in der Regel am schulfreien Mittwochnachmittag. Das Ziel ist es, während einem Schuljahr bei drei verschiedenen Arbeitgebern Erfahrungen zu sammeln. Die Jugendlichen erhalten auch einen kleinen Lohn. Sie machen wertvolle Schritte auf ihrem Weg in die Arbeitswelt, werden oft selbstsicherer und merken: hey, ich kann etwas.
Was muss der Jugendliche von sich aus leisten?
Die Jugendlichen müssen mit dem Arbeitgeber selber Kontakt aufnehmen. Dann sollten sie selbständig mit dem ÖV hinfahren. Ganz wichtig ist, dass die Jugendlichen regelmässig am Arbeitsplatz erscheinen. Ein LIFT-Kriterium ist auch, dass die Arbeitsrealität abgebildet wird.

Wie finden Sie die Arbeitgeber?

Ich bin in der Region gut vernetzt. Und wir haben einen Pool von wunderbaren Arbeitgebern, die sich stark engagieren. Etliche versuchen trotz Corona, ihr Angebot aufrecht zu erhalten. Ich verstehe aber, wenn einige vorübergehend Nein sagen. Ich muss trotzdem für alle einen Einsatz finden. Ohne Arbeitgeber gäbe es das Projekt nicht. Ich bin deshalb etwas angespannter als sonst. Momentan haben wir 21 Jugendliche im Programm.

Mit welchen Branchen arbeiten Sie zusammen?

Wir haben Arbeitgeber aus den Bereichen Detailhandel, Handwerk, Gastronomie, Kinderbetreuung, Unterhalt, Büro. Schwierig waren bisher Einsätze in Pflegeberufen. Obwohl viele Jugendlichen das gerne machen würden. Seit Corona geht das nicht mehr.