Leistungen aus dem Fonds

Über 90 Prozent seiner Mittel setzt der Berufsbildungsfonds ein, um die Ausbildungskosten der Lehrbetriebe zu senken. Die Lehrbetriebe erhalten Beiträge an die Aufwendungen für die überbetrieblichen Kurse, für die Qualifikationsverfahren und für Kurse von Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern.
 

Finanzierung

Der Berufsbildungsfonds wird von Arbeitgebern finanziert, die keine Lernenden ausbilden. Sie entrichten einen Beitrag, der sich nach ihrer Lohnsumme richtet. Die Fondsbeiträge werden einmal jährlich durch die Familienausgleichskassen erhoben und eingezogen.

Aktuell liegt der vom Regierungsrat festgelegte Beitragssatz bei einem Promille der für den Kanton Zürich deklarierten Lohnsumme.

Befreiung von der Beitragspflicht

Automatisch von der Beitragspflicht befreit sind – neben den ausbildenden Lehrbetrieben – Arbeitgeber, die einem der allgemeinverbindlich erklärten Berufsbildungsfonds unterstellt sind, einem Lehrbetriebsverbund angehören oder eine Lohnsumme von weniger als 250'000 Franken auszahlen.
Auf Gesuch kann die Berufsbildungskommission weitere Arbeitgeber von der Beitragspflicht befreien.

Voraussetzung ist, dass sie

• eine mit dem Aufwand einer Lehre vergleichbare Ausbildungsmöglichkeit anbieten
• oder einem anderen Berufsbildungsfonds unterstellt sind, der vergleichbare Leistungen wie ein allgemeinverbindlich erklärten Berufsbildungsfonds erbringt
  

Das Gesuch ist schriftlich bis spätestens Ende März des Beitragsjahres an die Geschäftsstelle Berufsbildungsfonds zu stellen.

Berufsbildungskommission

Die Berufsbildungskommission entscheidet über die Befreiung von Arbeitgebern von der Beitragspflicht und über die Verwendung der Fondsmittel. Ihr gehören Vertretungen der Organisationen der Arbeitswelt und je eine Vertretung des Bildungsrates und der Bildungsdirektion an. Die Mitglieder werden vom Regierungsrat für eine Amtsdauer von 4 Jahren gewählt.